Prenovljena zaveza prinaša več jasnosti, bolj strukturirane ukrepe in še močnejši poudarek na trajnosti, etičnem delovanju ter dobrem počutju zaposlenih. Naša ambicija ostaja enaka: ustvarjati delovno okolje, v katerem se ljudje počutijo varne, spoštovane in motivirane, hkrati pa delovati odgovorno do okolja in skupnosti, ki ji pripadamo.
Prenovljeno za enostavnost. Ustvarjeno za trajnost.
Naša posodobljena zaveza poudarja etično delovanje, skrb za zdravje zaposlenih ter trajnostno rabo virov. Hkrati vključuje jasne, konkretne ukrepe, ki bodo usmerjali naše nadaljnje aktivnosti in razvoj podjetja.
V nadaljevanju predstavljamo temeljne elemente prenovljene zaveze družbene odgovornosti:
Temeljni ukrepi družbene odgovornosti
1 Učinkovito vodenje in koordinacija
- Tim za družbeno odgovorno podjetje – koordinacija aktivnosti, predlogov in spremljanje rezultatov.
- Zaveza vodstva k družbeni odgovornosti – aktivna podpora ter uresničevanje sprejetih zavez.
- Poročanje in spremljanje aktivnosti – redno merjenje napredka in transparentno obveščanje deležnikov.
- Identifikacija deležnikov – vključevanje zaposlenih, partnerjev in skupnosti v procese načrtovanja in odločanja.
2 Skrb za okolje
- Politika izklapljanja električnih naprav – zmanjševanje porabe energije in odgovoren odnos do rabe virov.
- Varčna osvetlitev – uvedba energetsko učinkovitih rešitev na vseh delovnih mestih.
3 Skrb za zaposlene
- Izobraževanje vodij s področja medgeneracijskega sodelovanja – spodbujanje povezanosti in razumevanja med generacijami.
- Zagotavljanje možnosti usposabljanja za vse starostne skupine – enake priložnosti za rast in razvoj.
- Pravica do prošnje za prilagoditev delovnih pogojev – podpora pri usklajevanju poklicnega in zasebnega življenja.
- Spodbujanje in spoštovanje zasebnega življenja zaposlenih – skrb za dobro počutje in uravnoteženost.
- Ustvarjanje zdravega delovnega okolja – učinkovito medsebojno sodelovanje in aktivno vključevanje vseh zaposlenih v timsko delo.
- Sodelovanje zaposlenih pri presoji varnosti in zdravja pri delu – proaktivno upravljanje tveganj in stalno izboljševanje pogojev dela.
Naša zaveza za prihodnost
Vodstvo podjetja Makom ostaja trdno zavezano k uresničevanju ukrepov, ki spodbujajo zadovoljstvo zaposlenih, zmanjšujejo vpliv na okolje in ustvarjajo pozitivne spremembe v širši skupnosti.
Zavezujemo se, da bomo:
- redno spremljali napredek,
- nadgrajevali dobre prakse,
- dejavno živeli vrednote družbene odgovornosti v vseh vidikih poslovanja.
Prenovljena zaveza predstavlja naš korak naprej k enostavnejšim procesom, trajnostnemu razvoju in boljši prihodnosti za vse deležnike.
